##
-END-
其他
事业编！成都市双流区镇（街道）下属事业单位面向村（社区）党组织书记公开考核招聘啦
2024年度成都市双流区镇（街道）
下属事业单位面向村（社区）党组织书记
公开考核招聘纳入事业编制人员管理公告
根据中共成都市委组织部等5部门《关于印发〈关于考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理的工作方案（试行）〉的通知》（成组通〔2023〕60号）精神，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》（成人社发〔2021〕26号）有关要求，为进一步鲜明干事导向、拓宽发展空间，激励引导广大村（社区）干部担当尽责、干事创业，建设一支结构合理、来源广泛、素质优良的专业化基层党组织带头人队伍，经研究，成都市双流区镇（街道）下属事业单位拟面向村（社区）党组织书记公开考核招聘纳入事业编制人员管理的岗位共2个（详见附件1）。本次公开招聘进入事业单位的为编制内正式工作人员，招聘的工作人员按《事业单位人事管理条例》及相关规定，实行事业单位聘用制管理。现将有关事项公告如下（本公告在成都市双流区政府门户网站发布）：
一、招聘单位基本情况
成都市双流区镇（街道）下属公益一类事业单位。
二、招聘对象及范围
符合《2024年度成都市双流区镇（街道）下属事业单位面向村（社区）党组织书记公开考核招聘2个纳入事业编制人员管理岗位和条件要求一览表》（以下简称《岗位和条件要求一览表》）（附件1）相关岗位条件要求和本公告其他要求的人员。
三、应聘基本条件
（上下滑动查看更多）
（一）应聘人员应同时具备的条件：
1.热爱社会主义，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。
2.身心健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。
3.连续担任成都市双流区所辖村（社区）党组织书记满两届。
4.原则上距国家法定退休年龄5年以上。
5.具有大专及以上学历。
6.具备社会工作者职业资格。
7.未领取基本养老金。
8.表现优秀、群众公认，近3年年度考核均为“称职”及以上等次，并至少有1次为“优秀”。
9.考核招聘时为成都市双流区在职村（社区）党组织书记。
10.符合《岗位和条件要求一览表》确定的其他条件。
11.符合《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）有关回避的规定。
上述资格条件中涉及时间期限的，一律计算至公告发布当日（2024年4月1日）。
围绕全面建设践行新发展理念的公园城市示范区等重大决策部署和在急难险重任务中作出突出贡献，获得市级及以上表彰表扬的优先。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
1.曾被开除中国共产党党籍、开除公职的。
2.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的人员。
3.正在接受纪律审查、监察调查的人员。
4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。
5.有过一般或严重失信行为的人员。
6.中央和省、市另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
四、报名及资格审查
（上下滑动查看更多）
（一）报名时间
2024年4月2日—4月11日的工作日9:00-12:00，13:00-17:00
（二）报名方式
本次公招采取现场报名的方式进行。现场报名地点为应聘人员任职所在镇（街道）党群办公室。
应聘人员报名前应认真阅读本公告及《岗位和条件要求一览表》（附件1）等信息。符合应聘条件的人员按照自愿、诚信的原则，携带以下资料现场报名：
1.《成都市双流区公开考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理报名登记表》（附件2）一式三份。
2.有效居民身份证原件和复印件各1份。
3.应聘条件要求的学历证书、社会工作者职业资格等证明材料原件和复印件各1份。
4.近期免冠一寸彩色照片电子版（JPG格式，文件名为应聘人员姓名+身份证号码）。
（三）报名要求
应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员应与招聘单位岗位资格条件要求完全相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。
应聘人员所留联系方式必须准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知任职所在镇（街道）党群办公室。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员本人承担。
（四）报名推荐
1.资格初审。各镇（街道）根据公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求进行初审。初审合格的，应聘人员所在镇（街道）党（工）委择优向区委组织部推荐，并在《成都市双流区公开考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理报名登记表》相应栏目填写意见、加盖公章。
2.资格复审。区委组织部会同区人社局审核汇总后，征求同级纪检监察、公安、检察院、法院、信访等部门意见，确定参加面试人员名单，按程序备案后发放《面试通知书》。
五、考核
（上下滑动查看更多）
（一）开考比例及成绩计算
本次考核分为面试考核和考核考察两个环节，每个环节均不设置开考比例且满分均为100分。综合成绩=面试考核成绩×50%+考核考察成绩×50%，满分100分，保留小数点后2位（四舍五入）。实际参加考核考察人数与招聘人数的比例达不到2：1时，划定综合成绩合格分数线为80分，未达到合格分数线的不进入下一环节。
（二）考核方式
1.面试考核
本次面试考核由区委组织部、区人社局统一组织。面试考核主要测试应聘人员基本政治素质和从事乡村振兴、“微网实格”治理、服务群众、处理解决基层具体问题的综合能力和水平，满分100分。面试考核的方式、时间、地点详见《面试通知书》。
2.考核考察
本次考核考察由区委组织部牵头，社治、民政部门共同组建考核组，采取考察谈话、走访座谈、民主评议、实地调查等方式进行群众满意度测评，对人选政治表现、工作实绩、群众基础、业务能力特别是在重大斗争考验中的表现开展考核考察，并进行量化打分，满分100分。
六、确定排序
根据综合成绩确定人选排序，综合成绩如出现并列，顺延小数位确定综合成绩排序；如成绩仍然相同，根据考核考察成绩的高低确定排序。综合成绩及排序将在面试考核和考核考察结束后3个工作日内在成都市双流区政府门户网站公布。
七、确定人选
按聘用计划1∶1的比例，依照综合成绩由高到低的次序，提出初步人选名单，按照《中共成都市委组织部等5部门《关于印发〈关于考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理的工作方案（试行）〉的通知》（成组通〔2023〕60号）要求，确定人选并在成都市双流区政府门户网站公布进入体检人员名单。
八、体检
区委组织部组织体检，体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。
进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起三日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由区委组织部指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。
因进入体检人员未按要求参加体检、体检不合格、本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
九、公示
体检合格者确定为拟聘人员，在成都市双流区政府门户网站进行公示。同时，由区委组织部在其所在镇（街道）、村（社区）等一定范围内面向群众公示7个工作日。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。
十、聘用及报到
对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议，按照事业单位人事管理权限报区人社局审核后，办理相关人事聘用手续，聘用岗位为拟聘人员任职村（社区）所在镇（街道）下属事业单位七级及以下管理岗位。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经区委组织部和区人社局同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额不再递补。
十一、纪律和监督
严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部35号令）的规定要求开展公招工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
为保证本次镇（街道）下属事业单位面向村（社区）党组织书记公开考核招聘纳入事业编制人员管理工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
监督举报：双流区纪委监委驻区委组织部纪检监察组，028-85662365、028-85816500。
咨询电话：
区委组织部 028-85829081
区人社局028-85826122
十二、特别提示
公招过程中如有调整、补充等事项，将在成都市双流区政府门户网站上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试考核、考核考察、体检、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
附件
1.2024年度成都市双流区镇（街道）下属事业单位面向村（社区）党组织书记公开考核招聘2个纳入事业编制人员管理岗位和条件要求一览表
2.成都市双流区公开考核招聘村（社区）党组织书记纳入事业编制人员管理报名登记表
扫描下方二维码下载附件
##